紹介予定派遣のしくみ

「紹介予定派遣」とは、正社員雇用を前提にした派遣就業のことです。一定期間を派遣スタッフとして働き、その後転職希望者と派遣先企業の双方の希望が一致すれば、正社員として雇用される働き方です。

一般派遣と大きく違うところは、派遣期間中に派遣先企業の雰囲気や仕事内容が自分に向いているかどうかを見極めてから社員として就労できるメリットがあります。

派遣期間終了後、提示された求人条件を確認したうえで、スタッフと企業側双方が合意したら採用決定です。派遣先だった会社へ就職することになります。

紹介予定派遣を活用のメリット

• 派遣契約後、社員として採用出来るので社員採用に必要なコスト・労力を軽減することができます。
• 派遣期間に適性・能力を見極めることができるため、双方のミスマッチを防ぐことができます。
• 綿密なヒアリングにより、最適のスタッフを選抜し、即戦力の採用が可能となります。

登録の流れ

人材派遣・派遣スタッフでの登録

登録時に「紹介予定派遣」希望とお話ください。

仕事紹介

条件やスキルに合ったお仕事を紹介いたします。

企業先との就業打合せ

企業先を訪問し、業務内容等の打ち合わせをいたします。

派遣就業スタート

派遣として就業スタートとなります。派遣での就業期間は最長6ヶ月です。

正社員雇用の意思確認

派遣期間の終了とともに、正社員雇用への意思を確認します。

正社員雇用スタート

正社員として雇用が開始されます。